Atelier « Prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au travail », tout public

Moi ? Harceler ? Si on ne peut plus rigoler !

description de l'atelier

Les manifestations du sexisme et du harcèlement sexuel au travail sont multiformes et complexes : elles peuvent être ressenties différemment selon les personnes qui les subissent et être lourdes de conséquences pour les individus qui en sont victimes.

 

Comment réagir face à un comportement sexiste ou à un harcèlement sexuel ?

Comment le signaler en entreprise ?

 

Il est essentiel de sensibiliser l’ensemble des salariés à l’importance d’un environnement de travail respectueux et sécurisé.

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Pré-requis

  • Pas de prérequis

Objectifs

  • Savoir repérer les différentes facettes et manifestations du sexisme dans les situations de travail (agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle…)
  • Connaître les éléments de définition juridique (sanctions associées et responsabilités employeur)
  • Savoir comment réagir au travail face aux violences sexistes
  • Faciliter une prise de conscience du sujet et pouvoir en débattre avec son environnement de travail
  • Constituer la première étape d’une politique de prévention

Programme

  • Quizz : qualifier les différents types d’agissements sexistes et sexuels
  • De quoi parle t’on ? Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle
  • Le cadre réglementaire et le rôle de chacun (employeur, référent harcèlement, témoin)
  • Apprendre comment réagir en tant que victime, témoin, auteur, représentant de l’employeur
  • Savoir que faire et vers qui se tourner en cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

Méthode pédagogique

  • Mises en situation : comment réagir face à ce type de situation si je suis victime, témoin, auteur, représentant de l’employeur
  • Echanges / partages d’expériences
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